公司过年可以请长假吗

公司以春节放假十天为为，不准员工再请长假回家，这样的做法

根据最新的规定，今年春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕，初七上班。七天的长假中包含了两个周末，如果你们公司春节前的周六、周日都放假，那就更好了。这样的做法可能是由于公司需要保证正常运营，所以不准员工再请长假回家。

公司事假病假规定是怎么样的

根据劳动法规定，劳动者请事假的话，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但不能克扣劳动者的工资。而劳动者请病假的话，如果可以提供医院的住院证明和诊断证明，每月可以领取病假工资。

公司请假一般不能超过多少天，法律规定是什么-找法网

根据法律规定，员工请事假最多不能超过20天。除了国家明确规定的各种公休节假日和假期以外，在遇到特殊情况的情况下，员工要提前与用人单位协商。

请了事假还能休年休吗，最新的规定是什么-找法网

根据法律规定，事假的请假天数只能与用人单位协商确定，没有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而根据第三十九条，企业因生产需要可以安排劳动者延长工作时间，但延长工作时间不得超过每日3小时，也不得超过每周36小时。

我想问一下公司法定节假日过年期间不算是违法的吗-找法网

根据《劳动法》的规定，公司法定节假日过年期间不算违法。不过，公司是否需要支付加班费则要根据具体情况来判断。在法律上并没有明确规定公司必须支付加班费，所以需要看公司是否有相关规定。

公司不让请假违法吗-找法网

如果劳动者请假的理由合理，按照正当的请假程序，那么公司不让请假是违法的。但是根据具体情况，还需要具体分析。如果公司的做法严重影响了劳动者的合法权益，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。

春节公司不让请假合法吗-找法网

一般情况下，公司春节不让请假是合法的。但是，具体情况还是要根据不同的公司来判断。如果劳动者有特殊的个人原因需要请假，可以与用人单位进行协商沟通处理。

请问春节前请假，节后请公休，那春节7天算病假吗?

根据劳动法的规定，春节7天属于法定假期，不算病假。如果您有疾病需要请假的话，需要按照公司的请假规定进行请假手续。

公司确实放了七天，却是用年后的休息日来抵的请问这样合法...

根据最低工资的规定，病假工资是当地最低工资的80%。至于以后休息日抵偿请假的情况，具体是否合法还需进一步分析。如果你对公司的做法有异议，建议你咨询专业的律师，以便得到明确的解答和专业的处理。

有些单位过年就给员工放三天假，你觉得够用吗?

这个问题很难有一个标准的答案，因为不同的人有不同的需求和期望。对于非常看中过年假期的人来说，三天肯定是不够的，给出十倍假期也可能不够。这些人往往是离家比较远，特别在意与家人团聚的重要性。